Retención y Atracción del Talento Humano en la Actualidad
En Evoluciona, inauguramos BLOG con uno de nuestros temas favoritos, las personas. En esta ocasión, nos enfocaremos en el talento de los empleados/as, reconocidos como la piedra angular para el crecimiento sostenible de cualquier organización en el panorama actual. Antes de adentrarnos en nuestra estrategia de retención del equipo humano, es crucial entender qué significa […]
Feedback, el gran olvidado en las entrevistas de trabajo
Este mes queremos dedicar el post de nuestro BLOG a la relación entre candidato/a en una oferta de empleo y el reclutador/a, esa delgada línea llamada FEEDBACK. Seguramente te sea conocida la siguiente historia, y posiblemente te has visto identificado/a con lo ocurrido. Todo comienza con una llamada, un mensaje privado en linkedln o un […]
La importancia de las redes sociales para encontrar trabajo
Hoy vamos a hablar de la importancia de las redes sociales para encontrar trabajo. Te voy a hacer unas preguntas, y quiero sinceridad: ¿Qué redes sociales usas? ¿Qué nivel de privacidad utilizas? ¿Sabes que WhatsApp también se considera una red social? ¿Sabes que las empresas pueden utilizar tus redes sociales para ver qué clase […]
Plan de conciliación contado por una trabajadora
En Evoluciona diseñamos tu plan de conciliación laboral, familiar y personal, te vamos a contar una historia. Hace ya tres años que comencé a trabajar en Evoluciona. Me conquistó el ambiente, los proyectos que tenían entre manos, que les gustaba meterse en todos los charcos (como a mi) pero sobre todo su plan de […]
¿Por qué no encuentro al candidato/a ideal?
Cuántas veces has escuchado las famosas frases de “lo siento, no eres el perfil que buscamos”, “ya te llamaremos” o “nos quedamos con tu candidatura para futuras ocasiones”, seguro que muchas veces. Bien, en ocasiones, esto no es problema tuyo, no tiene que ver con tu experiencia, ni tu formación, ni con las habilidades o […]
Retención y atracción del talento humano… ¿Eso qué es?
En Evoluciona volvemos a dedicar otro espacio en nuestro blog a lo que más nos gusta…. ¡Exacto! ¡Las personas! Esta vez, hablando sobre el talento de nuestros/as empleados/as que, como ya hemos explicado en otros posts, son la pieza fundamental para que toda organización crezca y sea firme en el tiempo. Antes de crear nuestra […]
El bisturí del Plan de Igualdad, la auditoría salarial
La auditoría salarial es un análisis del sistema retributivo, del sistema de promoción profesional y de las medidas de conciliación y corresponsabilidad que se realiza con el objetivo de establecer medidas correctoras. Es decir, permite detectar si por igual puesto de trabajo hay diferencia de salarios entre hombres y mujeres. Esta herramienta no es nueva […]
Gestión del talento humano: salario, proyectos motivadores o ambos.
¿Prefieres un salario alto, proyectos motivadores o ambos? sophia rain nude Es una pregunta que las empresas deben de hacerse de vez en cuando con el fin de fidelizar a sus trabajadores y trabajadoras. Evidentemente, no todas las empresas pueden dar una, otra o ambas opciones al mismo tiempo por lo que… ¿Cuál es más […]
Planes de igualdad. La carrera contra reloj.
Como ya hablamos en otra entrada de nuestro blog, uno de los requisitos que tenemos que cumplir como empresa son los planes de igualdad. Hasta el momento las autoridades nos han tenido en un plazo de cierta benevolencia, dando tiempo a todas las empresas a ir adaptando los requisitos según los Reales Decretos en materia […]
13 programas de incubación y aceleración y 7 fondos de inversión que tienes que conocer si estas emprendiendo
Sabemos que emprender no es fácil, sobre todo al principio cuando lo único que tienes es un equipo, tiempo y una idea. En este artículo te enseñamos a qué puertas puedes tocar si necesitas ayuda externa. Hay programas de incubación y aceleración por todo el territorio andaluz. Y también os damos algo de información sobre […]