7 ingredientes para una empresa solidaria, feminista y responsable
Nos gusta hablar de empresas diferentes. Siempre con el fin de poner el valor a las organizaciones empresariales que son el futuro y, en muchos casos, presente del ecosistema empresarial. Por eso, hoy dedicamos este post a aquellas empresas que, de verdad de la buena, son solidarias, feministas y responsables. Pero ¿qué ingredientes tiene que […]
L@s emplead@s del futuro. La importancia del salario emocional
Tener un equipo de trabajo motivado y contento es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las organizaciones. A día de hoy entre el capital humano se encuentran empleados/as de diversas generaciones, unos/as de la generación del Baby Boom, quienes están a las puertas de la jubilación y los recién aterrizados/as, el […]
Diccionario para emprendedor@s: qué vocabulario tienes que saber si vas a emprender
Cuando me preguntan a qué me dedico, tengo que pararme a pensar un segundo y ver a qué público me dirijo. Si estoy en ambiente startupero, no hay problema. La respuesta es fácil: dinamizo equipos en una aceleradora de startups. Cuando el ambiente es diferente, ahí viene la gracia: la mayoría de las personas ni […]
La fábula del peligro y de la oportunidad y cómo se transmite el conocimiento en las empresas
Empezamos este post con una fábula china. En un tiempo atrás, cuando la pobreza estaba extendida y existían los señoríos…el cuidador de una niña de una reconocida familia decidió dar una vuelta por la calle junto a ella. A medida que avanzaban, sólo se apreciaba penuria y pobreza. Un viejo chino se acercó al cuidador […]
La motivación genera un 65% más de vinculación con la empresa
Cada vez más organizaciones lo tienen claro: “el activo más valioso de las empresas es el equipo”. Un trabajador/a motivado/a y feliz permanece el doble de tiempo en sus tareas, tiene un 65% más de energía y su vinculación a la empresa es mayor, según un estudio del IOpener Institute de Oxford. En este post te […]
Jornada intensiva ¿Si o no? El calor ya está aquí
Nuestro compañero Borja es de Asturias. Lleva casi dos años en Córdoba y ya tiene muy claro porque a partir de junio aquí hay que estar en sitio cerrado y con el aire acondicionado a tope a partir de las 15 horas. Lo pasa mal el chiquillo cuando tiene que salir de la oficina para […]
¿Quieres saber cómo poner fin a una cultura organizacional tóxica?
La cultura organizacional tóxica es un obstáculo al mundo de incertidumbre en el que vivimos. Trabajar de mano del equipo es fundamental pero siempre con un liderazgo positivo marcado y que empuje al cambio. Qué es la cultura organizacional Se puede decir que la cultura de una organización son pautas de comportamientos observables en las […]
El Talento Femenino en la generación millennial. Mujeres altamente cualificadas y capaces de destacar en el mundo de la empresa
El mercado de trabajo deja paso a una nueva era de talento femenino. El mundo hoy se caracteriza por mujeres Millennials, altamente formadas, seguras de sí mismas, empoderadas y con mayor determinación a la hora de considerar y ver las oportunidades que el mercado laboral puede ofrecerles. El principal factor motivador para esta nueva generación […]
¿Responde la formación reglada a las necesidades de la empresa?
Antes de responder a la pregunta. Qué diferencias existe entre la formación reglada y la no reglada. 4 grandes diferencias entre formación reglada y no reglada La formación reglada la enseñanza que se encuentran dentro del Sistema Educativo Español y que se imparten en colegios, institutos, universidades, academias, etc. Nos lleva a obtener un título […]
¿En qué redes tengo que estar?
¿Te suena la nueva red que pegó fuerte durante el confinamiento? Se llama TikTok y ya hay muchas empresas dentro con una estrategia muy especializada. Esto me lleva a una pregunta que nos hacen bastante a menudo. ¿En qué redes sociales tengo que estar? Y la respuesta es fácil: en la que esté la persona […]