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5 momentos del 2020 y 5 retos para el 2021

Hacemos balance y nos retamos a continuar nuestra transformación digital, lanzar nuestra nueva metodología de empleabilidad, apostar por los planes de igualdad y seguir impulsando el emprendimiento.

No todo lo que mal empieza, mal acaba. Cerramos 2020 con muchas experiencias, con momentos inolvidables y creciendo, evolucionando siempre porque SOMOS EVOLUCIONA.

Ya que ha pasado el primer lunes del 2021 y hemos sobrevivido a él queremos compartir contigo nuestro balance del 2020 y los retos que nos hemos marcado en Evoluciona para este nuevo año.

2020 resumido en 5 momentos

1.Empezamos al año con cambios internos. Unos se fueron y otros llegaron. Rafa y Laura ahora viven otras experiencias profesionales. Nos alegramos mucho por ell@s y les deseamos toda la prosperidad y felicidad en sus nuevos proyectos (Visually y Embacor) Evoluciona hoy no sería lo que es sin su paso y su trabajo. Por esto, les estamos sumamente agradecid@s. Borja se incorporó oficialmente al equipo en octubre y cada día nos viene portando una nueva visión del mundo de los recursos humanos y de la formación.  María José comenzó a llevar nuestras RRSS y a ayudarnos, mucho, mucho, en el tema de diseño…David también se unió a esta aventura echándonos horas, esfuerzo y comprensión con nuestra conversión a lo digital y a crear un sistema de venta online potente, diferente y que encaje con nosotr@s. Tod@s sois parte de este proyecto.

 

2. Marzo fue un mes catastrófico. Nadie esperaba lo que ocurrió. L@s empresari@s estamos bastante acostumbrad@s a la incertidumbre, convivimos con ella a diario, pero fue demasiado, desbordante y muy triste. Facturamos 100€ pero convertimos el problema en oportunidad y empezamos nuestro proceso de digitalización y de conversión total de nuestra identidad. Tuvimos tiempo de revisar nuestra misión, visión y valores. Necesitábamos evolucionar y lo hicimos.

3.La pandemia nos hizo cambiar nuestras metodologías formativas, adaptarlas y que no perdieran esa cercanía y dinamismo que nos identifica. Nos fuimos acostumbrando a estar tras la pantalla en vez de delante de muchas miradas. Llegaron nuev@s client@s, nuevos proyectos y el año fue mejorando.

4.El 9 de noviembre de 2020 presentamos nuestra nueva imagen. Jubilamos a nuestros monos que tantas alegrías nos han dado en cuatro años y dimos a conocer a la nueva Evoluciona. Quisimos dejar patente en nuestro nuevo logo la importancia de avanzar continuamente, de no dejar de crecer en lo personal y en lo profesional y engrandecer que siempre las personas son el valor máximo de cualquier empresa, que sin ellas, sin el compromiso del equipo es imposible prosperar.

5. El final de año fue una locura (de las que nos encantan) en cuanto a proyectos. Trabajamos mentorizando a las mejores startup de Andalucía dentro del programa Startup Andalucía Roadshow impulsado por Cámaras de Andalucía y Junta de Andalucía, lanzamos un programa de formación enfocado a Infancia y Familia junto con los Ayuntamientos de El Carpio, Luque y Pedro Abad impulsado por el Instituto Provincial de Bienestar Social de Córdoba (Diputación de Córdoba) y formamos a más de 40 mujeres dentro del programa Puentes hacia el Empleo de la organización Cruz Roja Córdoba.

Esto puede resumirse en que NO TODO LO QUE MAL EMPIEZA, MAL ACABA. Cerramos 2020 con buen sabor de boca, con muchas experiencias, con momentos inolvidables y creciendo, evolucionando siempre porque SOMOS EVOLUCIONA.

2021, 5 retos

Estos son nuestros 5 retos del 2021. Ahí van. Por supuesto, son SMART  (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y fechados en tiempo)

  1. Digitalizarnos al completo y eso pasa por terminar nuestra preciosa nueva web www.somosevoluciona.com y pasar al online todo nuestro sistema de trabajo. Nuestra fecha límite es Marzo 2021. Así que desde ¡ya nos ponemos las pilas!
  2. Finalizar nuestra nueva metodología de empleabilidad 100% gamificada y presentarla públicamente. El tope es septiembre 2021.
  3. Mantener y seguir haciendo fuertes nuestros lazos con nuestr@s actuales client@s, alum@s y agradecerles a diario su confianza. Este más que un objetivo es parte una visión como empresa.
  4. Comenzar en Febrero con nuestro nuevo servicio enfocado a implementar planes de igualdad y seguir con ello fomentando la equidad en los equipos haciendo a las empresas más respetuosas y responsables socialmente.
  5. Seguir involucrados al máximo posible en el mundo del emprendimiento de Córdoba, de Andalucía y de allí donde nos llamen con el fin de aportar nuestra experiencia y ayudar a aquellos y aquellas que quieran alcanzar sus sueños. Este reto es diario, de todo el año, de los 361 días que nos quedan por adelante.

 

Escribirlo es muy fácil pero nos comprometemos a cumplirlo y a revisarlo con vosotr@s el 4 de enero del 2021.

¡Qué los propósitos no queden en propósitos y se conviertan en realidades!

Os deseamos un 2021 lleno de realidades, de sueños cumplidos, de retos conseguidos…Seguimos evolucionando….

El equipo de Evoluciona

Responsable de comunicación y gestión de proyectos.

Ana Espejo es periodista de profesión, pero emprendedora de corazón, además de socia-fundadora de Evoluciona. Por si no fuera suficiente, también es la responsable de comunicación y la encargada de la gestión de proyectos de la empresa. A veces, todavía le queda tiempo para escribir en este blog y traernos conocimientos y novedades sobre formación, comunicación, consultoría estratégica de negocios e igualdad de oportunidades, tema que le reencanta. Cuando no hace todo lo anterior, lee mucho, come chuches Haribo y ayuda a gente que quiere hacer de sus sueños proyectos empresariales.