
Feedback, el gran olvidado en las entrevistas de trabajo
Este mes queremos dedicar el post de nuestro BLOG a la relación entre candidato/a en una oferta de empleo y el reclutador/a, esa delgada línea
Este mes queremos dedicar el post de nuestro BLOG a la relación entre candidato/a en una oferta de empleo y el reclutador/a, esa delgada línea
Hoy vamos a hablar de la importancia de las redes sociales para encontrar trabajo. Te voy a hacer unas preguntas, y quiero sinceridad: ¿Qué
En Evoluciona diseñamos tu plan de conciliación laboral, familiar y personal, te vamos a contar una historia. Hace ya tres años que comencé a
Cuántas veces has escuchado las famosas frases de “lo siento, no eres el perfil que buscamos”, “ya te llamaremos” o “nos quedamos con tu candidatura
En Evoluciona volvemos a dedicar otro espacio en nuestro blog a lo que más nos gusta…. ¡Exacto! ¡Las personas! Esta vez, hablando sobre el talento
La auditoría salarial es un análisis del sistema retributivo, del sistema de promoción profesional y de las medidas de conciliación y corresponsabilidad que se realiza
¿Prefieres un salario alto, proyectos motivadores o ambos? Es una pregunta que las empresas deben de hacerse de vez en cuando con el fin de
Como ya hablamos en otra entrada de nuestro blog, uno de los requisitos que tenemos que cumplir como empresa son los planes de igualdad. Hasta
Sabemos que emprender no es fácil, sobre todo al principio cuando lo único que tienes es un equipo, tiempo y una idea. En este artículo
Nos gusta hablar de empresas diferentes. Siempre con el fin de poner el valor a las organizaciones empresariales que son el futuro y, en muchos
Tener un equipo de trabajo motivado y contento es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las organizaciones. A día de hoy
Cuando me preguntan a qué me dedico, tengo que pararme a pensar un segundo y ver a qué público me dirijo. Si estoy en ambiente
Empezamos este post con una fábula china. En un tiempo atrás, cuando la pobreza estaba extendida y existían los señoríos…el cuidador de una niña de
Cada vez más organizaciones lo tienen claro: “el activo más valioso de las empresas es el equipo”. Un trabajador/a motivado/a y feliz permanece el doble de
Nuestro compañero Borja es de Asturias. Lleva casi dos años en Córdoba y ya tiene muy claro porque a partir de junio aquí hay que
La cultura organizacional tóxica es un obstáculo al mundo de incertidumbre en el que vivimos. Trabajar de mano del equipo es fundamental pero siempre con
El mercado de trabajo deja paso a una nueva era de talento femenino. El mundo hoy se caracteriza por mujeres Millennials, altamente formadas, seguras de
Antes de responder a la pregunta. Qué diferencias existe entre la formación reglada y la no reglada. 4 grandes diferencias entre formación reglada y no
¿Te suena la nueva red que pegó fuerte durante el confinamiento? Se llama TikTok y ya hay muchas empresas dentro con una estrategia muy especializada.
La empresa ha cambiado y la digitalización se ha colado en nuestras vidas a la velocidad de la luz. Este gran cambio, sin una correcta
El mercado de trabajo está en continuo cambio al igual que las empresas. La pandemia ha cambiado directamente nuestros hábitos, y con ello también la
Mañana es 16 de abril y es el Día del Emprendimiento, así que no dejamos pasar escapar esta oportunidad para reflexionar sobre el impacto y
Estamos ya cerrando marzo, mes reivindicativo para el papel de la mujer en la sociedad. Y no queríamos pasar en nuestro blog sin hablar de
En ocasiones, aunque sea a modo consejo, hemos escuchado o, incluso, dicho frases como “es un/a compañero/a de trabajo, no tu amigo/a”, “no te lo
“Comunicación organizacional, Feedback/Feedforward y COVID-19” Si trasladamos la definición de la “Comunicación” al mundo de las organizaciones se obtiene el término “Comunicación Organizacional”. La “Comunicación
Todavía recuerdo esa primera vez, ella estaba nerviosa sentada frente a mí, su expresión era algo tímida y sus ojos brillaban con ilusión. Nada más
El 2020 cerró con dos importantes Reales Decretos en materia de igualdad, el RD-901/2020 de 13 de octubre por el que se regulan los planes
¿Hiperconectado/a al trabajo? ¿No sabes con exactitud cuál es tu horario laboral porque no hay quien te despegue del ordenador o del teléfono? ¿Atiendes el
Pero ¿qué es el emprendimiento? Muchas personas creen que emprender es darse de alta en autónomos y comenzar una actividad profesional. O vender a través
En un mundo y situación tan cambiante, atraer y retener el talento se ha convertido en una acción clave para las empresas. El factor humano
Ya que ha pasado el primer lunes del 2021 y hemos sobrevivido a él queremos compartir contigo nuestro balance del 2020 y los retos que
Hasta el momento, solo las empresas de más de 250 personas estaban obligadas a tener implantado un plan de igualdad. En marzo de 2022 la
Aprendemos a decir no a los 2 años de edad aproximadamente. En ese momento, nos posicionamos ante nuestros padres, ante el entorno social en el
Son muchos los factores que influyen en el éxito de una empresa. Entre ellos destaca especialmente el liderazgo ¿Qué rasgos, características y competencias tiene un
A raíz del lanzamiento de nuestra nueva imagen, a primeros de semana, nos gustaría hablar un poco del significado de Marca, su importancia y la
Hoy reconocemos, especialmente, el emprendimiento femenino y, sobre todo, ponemos en valor el papel de la mujer en el mundo empresarial y los datos tan
El reclutador es ese profesional que se ha formado en la materia, que sabe realizar un análisis de puesto de trabajo, una descripción del mismo,
Es necesario saber que hoy en día todo va muy rápido, que todo lo que nos rodea cambia más rápido de lo que estamos acostumbrados.