El bisturí del Plan de Igualdad, la auditoría salarial
La auditoría salarial es un análisis del sistema retributivo, del sistema de promoción profesional y de las medidas de conciliación y corresponsabilidad que se realiza con el objetivo de establecer medidas correctoras. Es decir, permite detectar si por igual puesto de trabajo hay diferencia de salarios entre hombres y mujeres. Esta herramienta no es nueva […]
